Universités et entreprises : construire des partenariats qui durent
Les partenariats université-entreprise échouent souvent faute d’objectifs clairs et d’un cadre partagé. Pourtant, bien menés, ils valorisent la recherche et donnent aux entreprises un avantage concurrentiel.
Un partenariat durable repose sur trois piliers : des objectifs communs mesurables, une gouvernance simple, et un partage équitable de la valeur créée (revenus, propriété intellectuelle, visibilité).
La mobilité des talents — stages, thèses, immersions — est un accélérateur puissant : elle diffuse les compétences et ancre la coopération dans la durée.